츄잉~ chuing~

생리휴가 달라구욧!!!

리아루

L:56/A:155

1,162/1,270

LV63 | Exp.91% | 경험치획득안내[필독]

추천 1 | 조회 2,779 | 작성일 2017-08-08 12:05:06

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쿵쾅

개추

추천

[L:55/A:332]

메아리

생리가 최소 이틀 최대 일주일넘어서까지도 계속하는데 평일에 다 쓸수 없으니 주말껴서 쉬는거잖음

2017-08-08 13:26:59
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[L:35/A:15]

퍼니페이스

외국에 생리휴가가 없는 이유는 아프면 남자든 여자든 그냥 쉴 수 있어서 그런건데.. 댓글단 쟤네들 참 생각없이 사는구나.

2017-08-08 13:48:27
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민트블루☆

한국 법엔 있어서 쓰겠다는 건데 뭐가 문제임

2017-08-08 14:02:18
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Antz

분명 비행기 승무원은 비행할 때 방사능을 지상보다 많이 받으니까 쉬는 날이 있다고 하던데

2017-08-08 12:36:28

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반반이요

그날은 집에 있는게 동료들 입장에서도 좋지

2017-08-08 12:59:50

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[L:55/A:332]

메아리

생리가 최소 이틀 최대 일주일넘어서까지도 계속하는데 평일에 다 쓸수 없으니 주말껴서 쉬는거잖음

2017-08-08 13:26:59

추천9

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[L:57/A:446]

에스테르

쩝...

2017-08-08 13:29:21

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[L:35/A:15]

퍼니페이스

외국에 생리휴가가 없는 이유는 아프면 남자든 여자든 그냥 쉴 수 있어서 그런건데.. 댓글단 쟤네들 참 생각없이 사는구나.

2017-08-08 13:48:27

추천7

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민트블루☆

한국 법엔 있어서 쓰겠다는 건데 뭐가 문제임

2017-08-08 14:02:18

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[L:11/A:192]

yurika

@민트블루☆

평등권 위반이라서요
남자도 한 달에 한 번 쉬게해주세여~

2017-08-09 16:57:18

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[L:48/A:483]

아기만세리

뭔가 의도적인 ...

2017-08-08 14:29:28

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SOLGryn

벌써 2년 전꺼네

2017-08-08 14:57:49

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붉은PanTi

그럼 남자는 몽정휴가주던가

2017-08-08 18:30:47

추천1

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[L:19/A:478]

HYSKOAMORROH

법적으로 정해진건데 안지킨게 문제지

2017-08-08 18:52:14

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[L:51/A:503]

소푸

이건 생리휴가가 문제가 아니라

병가를 눈치보고 써야하고
휴가쓸때 무슨일로 휴가쓰냐고 묻는 우리나라 직장 문화가 문제임.

외국에 생리휴가가 없는건 필요없기 때문임.
병가로 다 해결 되서

2017-08-08 22:14:08

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[L:11/A:192]

yurika

남자도 줘 ㅡ.ㅡ 성차별 그만해!
여자만 쉬지말고 남자도 쉬자
여자몫까지 남자가 일하고 야근 몰빵하고 돈은 휴가나간 여자가 받지
이게 나라냐 ㅡ.ㅡ
이미 병역비리인데 취직한거 자체가 이중으로 법 위반한거지
반대찍는 메갈극혐...

2017-08-09 12:53:31

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[L:55/A:332]

메아리

@yurika

생리휴가는 돈 안줘요 무급휴가임

2017-08-09 09:07:20

추천1

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[L:11/A:192]

yurika

@메아리

유급인곳도 있대요
생리기프트 카드 지급하는 곳도 있다하구요
반면 남성에겐 돈 더 준다던지 일한만큼 승진 빠르다던지 어떤것도 없죠
명백한 차별이에요

2017-08-09 12:54:41

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[L:55/A:332]

메아리

@yurika

http://terms.naver.com/entry.nhn?docId=2209903&cid=51088&categoryId=51088
http://terms.naver.com/entry.nhn?docId=1110432&cid=40942&categoryId=31721
http://blog.naver.com/sunhyoung80/221032598362
법이 무급으로 되어있는데 유급이라는 곳은 연차 대체사용과 혼동한거 아닌가요?
생리기프트 카드라는건 생전 처음들어봐서, 검색해도 안나오는데 혹시 관련기사가 있는지요

2017-08-09 14:20:19

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[L:11/A:192]

yurika

@메아리

http://kin.naver.com/qna/detail.nhn?d1id=6&dirId=60802&docId=181604147&qb=7IOd66asIOycoOq4ie2ctOqwgA==&enc=utf8§ion=kin&rank=1&search_sort=0&spq=0&pid=ThrsolpySoGssuAqqSlssssssnC-140426&sid=XRYtz%2B7o5KYmJRpMv2Zbjw%3D%3D특정회사는 유급이래여

2017-08-09 16:59:20

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[L:11/A:192]

yurika

@메아리

http://blog.naver.com/kickthebaby/220867636064
여성수당 기프트카드 20만원권 지급

2017-08-09 17:08:07

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[L:55/A:332]

메아리

@yurika

취업규칙이란게 법에 위배되는 내용만 아니라면 회사 재량껏 정할수있어요. 링크 주신 두곳 다 법으로 강제는 없지만 회사에서 배려해준 경우네요. 대신에 악용사실 드러났을때 처벌도 확실하고.일반적인 경우는 아니지만 돈주는데가 있긴 있다는건 알았습니다. 신기하네요.

그런데 극히 일부가 실행한다고 해서 현 상황에서 님이 말하는 "남자들은 뼈빠지게 일하는데 여자들은 생리휴가로 쉬고 돈받냐"는 주장은 대부분의 직장에서 적용 안되는 말 아닌가요? 당장 지금 회사다니는 분들 규정 확인해보시면 생리휴가는 무급으로 한다(또는 월1회로 한다고만 쓰여있고 유급이란말은 안씀)로 쓰여있을겁니다. 법적으로 돈 안줘도 된다는곳에 굳이 비용 더 치르겠다는 회사는 진짜진짜 드물어요.

2017-08-09 18:59:38

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