우리나라랑 일본의 기업의 차이

우리나라 = 유능한 사람 위주, 혹은 경력직 선호, 각종 자격증 취득자 선호

일본 = 일단 뽑아 놓고 교육 시켜서 회사 굴린다. 65세 퇴직 까지 할 수 있다.

우리나라는 대학 나와도 가려서 받는 거에 반해 일본은 대학 나오면 회사가 알아서 데리고 감..

뭐, 일본 같은 경우 한 번 취업하면 70대까지 일할 수 있는 데 반해서 

우리나라는 45세가 되면 나와야 되는 구조가 문제임...